
Uma equipa com uma vasta experiência em todas as vertentes do planeamento dos recursos humanos e das relações laborais e um profundo conhecimento do negócio dos seus clientes
Assessoramos em todos os aspetos jurídicos da planificação estratégica dos recursos humanos e as relações laborais. Inclui o desenvolvimento de todos os tipos de políticas (remuneratórias, internas e de recrutamento), a gestão de reestruturações e a flexibilização das condições de trabalho. Concebemos e implementamos políticas de trabalho à distância, de desconexão digital e assessoramos de como aproveitar e otimizar a igualdade e a diversidade. Somos especialistas na gestão de conflitos laborais e na representação dos nossos clientes nas inspeções do trabalho e apoiar em conflitos coletivos e processos judiciais.
Contamos com os seguintes grupos de desenvolvimento: compensação e benefícios, compliance e investigações internas, sustentabilidade social, reestruturações coletivas, tecnologias disruptivas, mobilidade global e recursos humanos transfronteiriços, segurança e saúde, litígios laborais e Segurança Social.
Também contamos com uma estrutura de gestão de conhecimento laboral. A equipa, composta por advogados e académicos, analisa novas leis e casos para garantir a interpretação da nova jurisprudência em tempo real, que nos permite oferecer a melhor assessoria com uma boa utilização dos recursos.
Também contamos com o Instituto Cuatrecasas de Estratégia Legal em Recursos Humanos, um fórum proativo que reúne regularmente mais de 50 empresas líderes para procurar soluções inovadoras em matéria regulatória, debater alterações no enquadramento regulatório e assistir as autoridades na redação de novas leis.
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Chambers & Partners, 2025
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