Bom Governo

A cada três meses, todos os colaboradores da sociedade devem assinar o Código de Ética e Deontologia e a Política de Prevenção do Branqueamento de Capitais e confirmar que conhecem as políticas e condutas neles expressas. Adicionalmente, quer a sociedade quer os nossos advogados estão sujeitos às normas deontológicas que regem a profissão e aos canais de denúncia e reclamação das ordens de advogados.

A aprovação do Código de Prevenção do Assédio implica um reforço das normas e mecanismos até agora utilizados para a resolução de conflitos internos, em linha com a maior exigência que a sociedade se impôs no âmbito da prevenção e resolução destes comportamentos. Para o efeito, a Comissão de Prevenção do Assédio previne, investiga e resolve potenciais situações que possam constituir assédio.

O nosso Código de Conduta para os Utilizadores de Sistemas de Informação e Dispositivos Digitais informa os nossos colaboradores acerca das normas de utilização dos sistemas de informação e dispositivos digitais, com a finalidade de proteger e salvaguardar a informação da sociedade. Este código é aplicável dentro e fora das instalações da Cuatrecasas. Contamos ainda com um Comité de Proteção de Dados, cujo objetivo é apresentar os trabalhos realizados para nos adaptarmos às normas de cumprimento em vigor, apresentar propostas de melhoria e comentar os incidentes detetados e planos de ação.

A nossa Política de Segurança da Informação tem como objetivo garantir a confidencialidade, integridade, disponibilidade e privacidade da informação, bem como o cumprimento das diferentes normas e requisitos aplicáveis e em vigor em cada momento, mantendo um equilíbrio entre os níveis de risco e a utilização eficiente dos recursos de acordo com critérios de proporcionalidade. Em 2019, obtivemos a certificação ISO 27001, que comprova a implementação do nosso Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI) nos nossos escritórios de Espanha e Portugal para todos os processos de negócio associados à assessoria jurídica a clientes.

Medimos a nossa evolução e resultados em termos financeiros, mas também em termos da nossa responsabilidade corporativa. Prestamos contas periodicamente, mantemos uma mente aberta e aplicamos um espírito crítico para melhorar e responder às expectativas das nossas partes interessadas: 

• Relatório 2017
• Relatório 2018
• Relatório 2019
• Relatório de Sustentabilidade 2020
• Relatório de Sustentabilidade 2021

• Relatório de Informação Não Financeira 2020
• Relatório de Informação Não Financeira 2019
• Relatório de Informação Não Financeira 2018

O objetivo da nossa política de relações com entidades do sector público é estabelecer as regras e procedimentos que a sociedade definiu no âmbito das relações e contratação de serviços com a administração pública, empresas ou outros organismos públicos, enquadrados no conceito geral de entidades do setor público.

A nossa política de combate à corrupção e ao suborno, aplicável a todos os nossos colaboradores, descreve os princípios de atuação, compromissos e deveres de cuidado para garantir uma prática segura, incluindo os princípios de aceitação e oferta de presentes ou convites de mera hospitalidade ou cortesia.

A nossa política de compras tem como objetivo estabelecer os princípios que orientam as nossas decisões de compra e as relações com os nossos fornecedores para garantir, tanto da nossa parte como da parte desses fornecedores e das suas respetivas cadeias de abastecimento, uma atuação responsável nos quatro âmbitos do Pacto Mundial (i) os direitos humanos, (ii) o meio ambiente, (iii) os direitos laborais e (iv) a prevenção da corrupção.