Ramón Lacomba acumulou uma extensa experiência em direito do trabalho e da segurança social através do exercício de diversas responsabilidades.
Na qualidade de investigador, em 1998 defendeu o seu trabalho sobre o desenvolvimento do processo de negociação coletiva, e em 2002 obteve o doutoramento em Direito, expondo uma tese sobre a segurança social, para cuja elaboração realizou estadias de investigação na Itália.
É autor de diversas publicações e colaborador ocasional em revistas especializadas. Como docente, acumula mais de nove anos como professor associado no Departamento de Direito do Trabalho e da Segurança Social da Universitat de València. Também tem participado como orador em diversas jornadas e cursos sobre relações laborais. Anteriormente, foi professor no Mestrado em Advocacia da Universitat de València.
Trabalhou como advogado laboral em sociedades de advogados líderes nacionais e fez parte da equipa de advogados laborais da Cuatrecasas, prestando assessoria e defendendo clientes no âmbito judicial.
Foi diretor de Recursos Humanos do CIPF - Centro de Investigación Príncipe Felipe durante cinco anos, compatibilizando a gestão de pessoas com a supervisão das questões jurídico-laborais da entidade.
Doutoramento em Direito (summa cum laude)
Universitat de València, 2002
Licenciatura em Direito
Universitat de València, 1996
Pós-Graduação em Direção de Recursos Humanos
Universitat Autònoma de Barcelona, 2007