Elisabet Calzada

Elisabet Calzada possui ampla experiência nacional e internacional em questões de flexibilidade interna, operações de mudança organizacional e modificações de condições de trabalho.

A sua atividade está centrada na inovação legal derivada das novas tecnologias, nomeadamente do big data, da inteligência artificial e das redes sociais, e na diversidade e sustentabilidade nas relações laborais.

É autora e coautora de numerosas obras coletivas e monografias, bem como de vários artigos em prestigiosas revistas jurídicas e jornais económicos.

É oradora em seminários sobre diversos aspetos do direito laboral, e coordenadora do Fórum de Relações Laborais da ESADE (Barcelona).

É membro do Comité de Igualdade de Género da Cuatrecasas (designado pelo Conselho de Administração em 2019).