Cuatrecasas soma 46 integrações com entrada de 18 novos estagiários

A Cuatrecasas integrou no último ano 46 profissionais, nos escritórios de Lisboa e do Porto, entre os quais 18 recém-licenciados, que iniciaram esta semana os seus estágios. Além destes 18 estagiários – número mais elevado sempre - entraram na firma desde outubro de 2021 até à data, 22 associados e seis profissionais de organização.

Nos últimos 12 meses, foram reforçadas as equipas de Bancário, Financeiro e Mercado de Capitais; Fiscal; Imobiliário; Propriedade Intelectual, Tecnologia, Media e Telecomunicações; Público; e Societário e M&A. Foram ainda reforçadas as áreas de Conhecimento e Inovação, Controlo de Gestão e Recursos Humanos.

A par das entradas para contínua renovação e reforço de talento nas áreas jurídicas e de suporte, a Cuatrecasas promoveu ainda este ano, em Portugal, uma nova consultora na área de Fiscal, dois associados seniores nas áreas de Fiscal e de Litígios e Arbitragem, e seis associados principais em Bancário, Financeiro e Mercado de Capitais; Litígios e Arbitragem; Penal; Propriedade Intelectual, Tecnologia, Media e Telecomunicações; e Societário e M&A.

Acresce que este mês seis advogados tornaram-se associados da Cuatrecasas após terem concluído os respetivos estágios e superado com êxito as provas de agregação à Ordem dos Advogados.

“Na Cuatrecasas temos uma dedicação permanente e um investimento contínuo na captação e retenção de talento, que é um dos nossos vetores estratégicos,” comenta Nuno Sá Carvalho, Managing Partner da firma em Portugal. “Proporcionamos desafios profissionais altamente estimulantes, apostamos na formação, damos oportunidades de carreira, disponibilizamos metodologias inovadoras, fomentamos modelos de trabalho colaborativos, tendo sempre o bem-estar de todos os profissionais como prioritário.”

Entre algumas das medidas para a criação de uma experiência de trabalho singular na Cuatrecasas destaca-se: o modelo de trabalho designado “Smart Work”, que assenta na complementaridade entre o trabalho presencial e o teletrabalho, permitindo uma maior flexibilidade e um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; o processo de avaliação designado “Feedback Contínuo”, com uma metodologia e critérios transparentes, que asseguram a isenção e que, mais do que uma mera avaliação, funciona como uma ferramenta de orientação e apoio aos associados ao longo de toda a carreira; um plano de carreira que assenta no mérito, na igualdade de oportunidades e na equidade de género; e um plano de estágio de elevada qualidade que é, desde há muito, marca de água da Cuatrecasas, sendo que é registada uma elevada percentagem de retenção de talento que fica na sociedade após aprovação no exame de admissão à Ordem dos Advogados.

Sobre este ciclo de integrações, Nuno Sá Carvalho destaca que “está em linha com o crescimento que a Cuatrecasas tem registado a nível de faturação – em 2021 o volume total foi de cerca de €350 milhões, um número record, tendo o crescimento ocorrido em todos os territórios e áreas de prática, nomeadamente em Portugal”.

A Cuatrecasas conta atualmente com cerca de 160 advogados em Portugal e, a nível global, com mais de 1000 advogados em 13 países. Contando também com os profissionais da organização, a firma integra cerca de 230 pessoas em Portugal e mais de 1600 a nível global.