Algunas claves del contrato fijo discontinuo en la Negociación Colectiva

La transformación del contrato fijo discontinuo ha sido una de las grandes novedades de la última Reforma Laboral, si bien su incorporación a la realidad empresarial está siendo complicada debido a la indeterminación de la norma en muchos aspectos y a la inevitable reminiscencia del anterior modelo de Fijo Discontinuo limitado a los “trabajos estacionales o de temporada”.

El éxito en la implementación de la figura del Fijo Discontinuo dependerá en gran medida de su desarrollo en la Negociación Colectiva, que ha tenido y tendrá un papel fundamental, tanto a nivel sectorial como a nivel de empresa, pues son los agentes sociales los llamados a concretar las principales claves para su correcto funcionamiento.

En esta sesión, abordaremos desde un punto de vista práctico, algunas experiencias relevantes de regulación convencional del contrato fijo Discontinuo, contando para ello con la voz de dos empresas con recorrido en esta materia, que son Heineken y el Instituto Foral de la Juventud de la Diputación Foral de Navarra.