Club de debate de recursos humanos: Panorama Laboral para el 2019

El 2018 ha sido un año de trascendentales cambios en materia laboral que afectan de pleno a las empresas. Por este motivo, en esta sesión analizaremos y debatiremos las 10 principales medidas de fin de año en materia laboral, Seguridad Social y empleo, así como las novedades laborales en materia de protección de datos y las 5 sentencias más relevantes para 2019. 

Entre otras cosas, se determinará la adaptación del salario al nuevo Salario Mínimo Interprofesional. Se resolverán cuestiones acerca de los incrementos salariales previstos en Convenio Colectivo, la posibilidad de pactar cláusulas de jubilación forzosa, las novedades en materia de cotizaciones a la Seguridad Social, y la figura del falso autónomo.

Asimismo, se expondrán los cambios normativos que ha introducido la nueva LOPDGDD, en relación al derecho a la intimidad en los dispositivos digitales, el nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital, así como la posibilidad de controlar la prestación laboral a través de la videovigilancia, grabación de sonido y geolocalización.

Por último, se presentará la nueva doctrina jurisprudencial relativa a la subrogación convencional, vacaciones anuales retribuidas, el control hacia el trabajador de medios telemáticos por parte de la empresa y la indemnización por fin de contrato temporal.