La Sostenibilidad se ha convertido en un vector esencial de la transición económica europea y de la competitividad empresarial, tal y como nos indican los reguladores y los inversores. La práctica de sostenibilidad impregna todos los aspectos de hacer negocios y necesita estar integrado en una organización en todos los niveles, convirtiéndose en un proceso de cambio continuo. Para asegurar que las acciones de transformación tengan el mayor impacto posible va a ser esencial ser capaz de movilizar a las personas de la organización para que actúen de acuerdo a las políticas de sostenibilidad de las que se dote la empresa.
Estos objetivos deben también guiar las relaciones laborales para asegurar la coherencia interna e implantar los valores de la organización. Es por ello que se ha organizado esta jornada en la Universidad de Navarra, centrada en los temas más relevantes para las direcciones de RRHH y de Responsabilidad Social Empresarial.
Si está interesado en esta sesión, puede confirmar su asistencia online en el botón de inscripción.
Evento organizado por:
| Tempo | Sobre | Conferencista |
|---|---|---|
| 10:00 – 10:30 | Bienvenida y presentación del evento |
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| 10:30 – 11:00 | Estándares Europeos de Sostenibilidad ESRS con impacto en la dirección de personas |
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| 11:00 – 11:30 | Empresas con propósito |
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| 11:30 – 12:00 | Coffee Break |
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| 12:00 – 12:30 | Nueva directiva de diligencia debida. Los retos de la implementación: niveles de vigilancia y auditorías |
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| 12:30 – 13:00 | Canales de denuncia – Whistleblowing |
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| 13:00 – 13:30 | Incorporación de los criterios ESG a las políticas de retribución |
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| 13:30 | Clausura y conclusiones de la Jornada |
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