Los nuevos retos del despido

El Tribunal Supremo ha dictado una importantísima sentencia el día 18 de noviembre de 2024, cuya consecuencia directa es que, tras su dictado, se exigirá la tramitación de audiencia previa antes de proceder al despido. Se trata de un cambio relevante en la forma en que deben abordarse los despidos, introduciendo un nuevo requerimiento formal cuya inobservancia puede tener serias consecuencias. Si desea ampliar el detalle de esta novedad puede consultar el post publicado en nuestra web.

Asimismo, el Tribunal Supremo tiene pendiente unificar doctrina en relación con una cuestión de máxima relevancia en los despidos: si el importe de la indemnización legal prevista en el Estatuto de los Trabajadores es suficiente o si cabe imponer una cantidad superior a la tasada legalmente. A este respecto, el 27 de noviembre de 2024 el Comité de Ministros del Consejo de Europa ha aprobado una serie de recomendaciones a España sobre la indemnización por despido para garantizar la protección de los trabajadores frente al despido.

En esta sesión abordaremos los siguientes cambios relevantes en el despido:

• Cambio de doctrina del Supremo ¿Cómo debe gestionarse el despido desde ahora? ¿Qué consecuencias comporta el reciente cambio? ¿Cómo afecta a los despidos anteriores?
• Despidos durante la baja laboral y extinción del contrato en caso de declaración de Incapacidad Permanente.
• Indemnizaciones adicionales en los despidos por encima de la indemnización prevista legalmente.

*El aforo de este evento es limitado.