Social

Os nossos colaboradores são um ativo essencial e estratégico para a Cuatrecasas. Por este motivo, assumimos o compromisso de lhes oferecer um ambiente de trabalho ótimo que (i) reflita a diversidade de género e social em todos os nossos territórios, e (ii) permita o seu desenvolvimento profissional e pessoal em igualdade de oportunidades.

Todos os sócios, advogados e funcionários da Cuatrecasas assumem o compromisso de (i) cumprir a lei, (ii) atuar com integridade moral e honestidade, (iii) atuar com a máxima responsabilidade e competência profissional, (iv) observar todas as medidas de prevenção do crime e da corrupção, bem como (v) respeitar as normas éticas e deontológicas, designadamente as aplicáveis ao exercício da advocacia.

A igualdade de oportunidades está integrada na nossa cultura corporativa. Promovemos a igualdade efetiva entre mulheres e homens em todas as áreas e grupos de trabalho e prevenimos qualquer manifestação de discriminação. Todas as novas admissões recebem uma formação em matéria de igualdade. O nosso Plano de Igualdade está em processo de adaptação, à espera de que os sindicatos mais representativos estejam disponíveis para negociar um novo plano em consonância com as normas em vigor.

Promovemos abertamente uma cultura de respeito pela diversidade. Favorecemos um ambiente inclusivo para todos os nossos profissionais, independentemente da sua etnia, cor, idade, sexo, identidade de género, ideologia e opinião, religião ou nacionalidade. Fazemos parte da REDI, a primeira Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI em Espanha. Além disso, tanto diretamente como através de centros especiais de emprego, integramos no quadro colaboradores portadores de deficiência e possuímos o certificado prata DisCert como empresa responsável para com a deficiência.

Através do nosso modelo de “smart working”, consolidamos metodologias e uma cultura de trabalho que favorecem a conciliação da vida dos nossos profissionais:  utilização racional do tempo e trabalho flexível e responsável.

Consideramos fundamental proporcionar aos nossos profissionais os mais altos níveis de segurança, saúde e bem-estar. Por isso, assumimos uma série de princípios e compromissos, especificados na nossa Política de Prevenção de Riscos Laborais. Adicionalmente, dispomos de serviços de saúde e bem-estar próprios, prestados através do programa Wellbeing, para contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos membros da nossa equipa.