Jorge García de Presno presta assessoria a empresas nacionais e internacionais em questões de direito laboral, incluindo reestruturações, subcontratações de pessoal, contratações e rescisões de executivos, estratégias de prevenção de contingências laborais, expatriações de empregados (elaboração de acordos de expatriação), estruturações de pacotes de compensação, e em acordos bilaterais de segurança social.
Participou em negociações individuais e colectivas, e presta assessoria a diversas empresas na implementação das suas políticas internas e protocolos.
Também possui ampla experiência em operações de fusões e aquisições, especialmente nos processos de auditoria e negociação de contratos de compra e venda de acções ou activos, bem como na redacção de acordos de não-concorrência e confidencialidade, e de planos de retribuição de executivos, incluindo opções de compra de acções e incentivos a longo prazo.
Especializado em orientar empresas que iniciam operações no México em matéria de direito laboral.
Membro da Barra Mexicana (Ordem da Advocacia), sendo integrante da sua Comissão de Direito Laboral e Segurança Social, e do programa pro bono da sua fundação.
Membro da Federação Interamericana de Advogados (FIA), participando em fóruns e eventos.
Autor de diversos artigos na Revista de Derecho Laboral.
Colaborador em publicações em matéria laboral, nomeadamente sobre expatriação de empregados.
Licenciatura em Direito
Universidad Iberoamericana, Cidade do México, 2012
Advogado recomendado
Chambers & Partners, International Employment Lawyer (IEL) e Best Lawyers em Employee Benefits Law e Labor & Employment