Os programas têm lugar em três fases diferentes de desenvolvimento profissional na Sociedade e têm diferentes objetivos de formação, sendo três deles comuns: fomentar o networking interno, a coesão e o sentido de pertença.
Compêndio:
Todos os anos viajamos até Sitges para um evento dedicado aos novos colaboradores. O objetivo do Compêndio é familiarizar os novos colaboradores com os nossos valores, cultura e filosofia e reforçar a coesão de equipa.
Objetivo comercial:
Sancti Petri (Cádiz) acolhe cada promoção de Associados Principais para que, através de diferentes apresentações e atividades, possam aprofundar os seus conhecimentos, ferramentas e técnicas do processo de desenvolvimento comercial e empresarial.
Objetivo liderança:
O objetivo deste programa, dedicado aos Associados Seniores recém-nomeados, é formar competências chave para a gestão de equipas altamente eficientes e coesas e aumentar o conhecimento pessoal com enforque no desenvolvimento pessoal e coletivo. Este objetivo concretiza-se em quatro etapas do Caminho de Santiago sendo um programa de formação virado para a aquisição de competências para a liderança de equipas.