El objetivo de nuestro proceso de selección es conocer tu talento y tus motivaciones y acercarte al día a día del despacho, así como a su cultura y a sus valores.
Fases del proceso de selección:
Fase 2
- Entrevistas con socios
Fase 1
- Entrevista con RR.HH.
- Evaluación de competencias clave a través de:
Pruebas psicotécnicas
Pruebas de nivel de inglés
Un comentario de texto sobre noticias de actualidad
El proceso de selección para departamentos de organización está adaptado a los distintos perfiles.
Cómo participar en el proceso de selección:
Inscríbete en nuestra página web y adjunta tu CV y tu expediente académico del grado o doble grado.