Social

La igualdad, diversidad e inclusión son elementos estratégicos de la Firma. De igual modo lo son el Estado de derecho y el buen gobierno, que desarrollamos a través del Programa Pro bono y la Fundación Cuatrecasas.

Gestión de personas

Política de Recursos Humanos

Nuestros colaboradores son un activo esencial y estratégico para la Firma, por ello asumimos el compromiso de ofrecerles un entorno de trabajo óptimo que (i) refleje la diversidad de género y social en todos nuestros territorios, y (ii) les permita desarrollarse profesional y personalmente en igualdad de oportunidades.

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Decálogo de deberes

Todos los socios, abogados y el personal de Cuatrecasas asumimos el compromiso de (i) cumplir con las leyes; (ii) actuar con integridad moral y honradez; (iii) aplicar la máxima responsabilidad y competencia profesional; (iv) observar todas las medidas de prevención del delito y de la corrupción y (v) respetar las normas éticas y deontológicas, en particular las aplicables al ejercicio de la abogacía.

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Igualdad

La igualdad de oportunidades está integrada en nuestra cultura corporativa. Promovemos la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todas las áreas y grupos de trabajo y prevenimos cualquier manifestación de discriminación.Todas las nuevas incorporaciones reciben una formación en materia de igualdad. Nuestro Plan de Igualdad está en proceso de adaptación, a la espera de que los sindicatos más representativos estén disponibles para negociar un nuevo plan acorde con la normativa vigente.

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Diversidad e Inclusión

Promovemos abiertamente una cultura de respeto a la diversidad. Favorecemos un ambiente inclusivo para todos nuestros profesionales con independencia de su etnia, color, edad, sexo, identidad de género, ideología y opinión, religión o nacionalidad. Formamos parte de REDI, la primera Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en España. Además, tanto directamente como a través de centros especiales de empleo, incorporamos en plantilla a colaboradores con discapacidad y disponemos del certificado plata DisCert como empresa responsable con la discapacidad.

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Conciliación

A través de nuestro modelo Smart Work consolidamos metodologías y cultura de trabajo que favorecen la conciliación de los profesionales: uso racional del tiempo y trabajo flexible y corresponsable.

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Salud y Seguridad

Consideramos fundamental dotarnos de los más altos niveles de seguridad, salud y bienestar para nuestros profesionales. Por ello, asumimos una serie de principios y compromisos expuestos en nuestra Política de Prevención de Riesgos Laborales. Además, integramos nuestros servicios de salud y bienestar a través del programa Wellbeing para contribuir a la mejora de la calidad de vida de nuestro equipo.

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Programa Pro Bono

Cuatrecasas cuenta con una práctica pro bono consolidada cuyo objeto principal es proporcionar a entidades sociales sin ánimo de lucro asesoramiento jurídico innovador y de la máxima calidad.

Nuestros abogados participan en los casos pro bono bajo el principio de voluntariedad e igualdad de oportunidades. Las dinámicas y procedimientos de trabajo que seguimos son uniformes para todo tipo de clientes, incluidos los beneficiarios del pro bono.

+3200

Horas

Crecimiento del 9,2% respecto 2020

300

Abogados

Crecimiento del 54,6% respecto 2020

Asuntos

Abiertos en 2021

+90

Entidades

Asesoradas anualmente

Iniciativas de contribución social

Política de Contribución social Adhesión al Pacto Mundial Aula de emprendedores Becas África Digna Deporte con causa Rock & Law Otras colaboraciones

Contribuimos al desarrollo social de nuestro entorno por medio de tres canales institucionales (i) los servicios legales pro bono, (ii) la Fundación Cuatrecasas y (iii) el apoyo institucional o de los equipos de las oficinas de la Firma a iniciativas sociales distintas a las anteriores. Nuestra política de Contribución social se aplica a todas las sociedades que forman parte del grupo empresarial Cuatrecasas.

Estamos adheridos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde el año 2000 y rendimos cuentas anualmente de nuestros progresos conforme a los estándares de Global Reporting Initiative (GRI). Puedes acceder a la última Memoria de Sostenibilidad aquí.

Desde 2014 colaboramos con el Aula de Emprendedores Fundación Prevent y Esade, un programa dirigido a emprendedores con capacidades diferentes a través de la formación de máximo nivel y acompañamiento en la puesta en marcha de un proyecto empresarial.

Becamos a dos estudiantes de derecho de la universidad pública de Nairobi.

Cuatrecasas Sports Club fomenta la participación en iniciativas deportivas solidarias como la Carrera de la Mujer, la Carrera de la Cruz Roja, la Trail Antena Solidaria, la Carrera de las Empresas, Trailwalker Intermón Oxfam y Juegos Interempresas, aglutinando desde su creación en el 2017 más de 160 actividades propuestas y más de 2.300 dorsales gestionados con un total de más de 900 participantes. El objetivo: recaudar fondos destinados a más de 400 proyectos de cooperación y acción humanitaria.

Cada año participamos en el concierto de música solidario Rock & Law. La iniciativa capta fondos destinados íntegramente a una entidad social. En 2020, debido a la situación excepcional de la pandemia de la COVID-19 se pospuso la celebración del festival en España. En Portugal se organizaron, en abril y noviembre, dos actuaciones musicales online y se recaudaron 2.500€.

Mantenemos colaboraciones estables con entidades sociales, culturales y de ESG para contribuir al desarrollo social y económico sostenible de nuestro entorno en los territorios en los que estamos presentes.