Social

Nuestros colaboradores son un activo esencial y estratégico para la Firma, por ello asumimos el compromiso de ofrecerles un entorno de trabajo óptimo que (i) refleje la diversidad de género y social en todos nuestros territorios, y (ii) les permita desarrollarse profesional y personalmente en igualdad de oportunidades.

Todos los socios, abogados y el personal de Cuatrecasas asumimos el compromiso de (i) cumplir con las leyes; (ii) actuar con integridad moral y honradez; (iii) aplicar la máxima responsabilidad y competencia profesional; (iv) observar todas las medidas de prevención del delito y de la corrupción y (v) respetar las normas éticas y deontológicas, en particular las aplicables al ejercicio de la abogacía.

La igualdad de oportunidades está integrada en nuestra cultura corporativa. Promovemos la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todas las áreas y grupos de trabajo y prevenimos cualquier manifestación de discriminación.Todas las nuevas incorporaciones reciben una formación en materia de igualdad. Nuestro Plan de Igualdad está en proceso de adaptación, a la espera de que los sindicatos más representativos estén disponibles para negociar un nuevo plan acorde con la normativa vigente.

Promovemos abiertamente una cultura de respeto a la diversidad. Favorecemos un ambiente inclusivo para todos nuestros profesionales con independencia de su etnia, color, edad, sexo, identidad de género, ideología y opinión, religión o nacionalidad. Formamos parte de REDI, la primera Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en España. Además, tanto directamente como a través de centros especiales de empleo, incorporamos en plantilla a colaboradores con discapacidad y disponemos del certificado plata DisCert como empresa responsable con la discapacidad.

A través de nuestro modelo Smart Work consolidamos metodologías y cultura de trabajo que favorecen la conciliación de los profesionales: uso racional del tiempo y trabajo flexible y corresponsable.

Consideramos fundamental dotarnos de los más altos niveles de seguridad, salud y bienestar para nuestros profesionales. Por ello, asumimos una serie de principios y compromisos expuestos en nuestra Política de Prevención de Riesgos Laborales. Además, integramos nuestros servicios de salud y bienestar a través del programa Wellbeing para contribuir a la mejora de la calidad de vida de nuestro equipo.