El cierre del año 2022 ha traído novedades en materia de derecho laboral mexicano.
Los días 14 noviembre y 12 de diciembre de 2022 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación dos criterios de inspección en materia de subcontratación relacionados con: (i) la agroindustria; y (ii) la industria hotelera.
Por otro lado, desde hace algunas semanas se ha discutido en el Congreso de la Unión una iniciativa de ley conocida como “Vacaciones Dignas”. Se estima que el nuevo marco normativo que incrementa las vacaciones entrará en vigor el día 1 de enero de 2023.
Finalmente, el pasado 7 de diciembre, se publicó en DOF la resolución dictada por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que define los salarios mínimos, generales y profesionales, para la Zona Libre de Frontera Norte y para el resto del país, que entrarán en vigor a partir del del 1 de enero de 2023.