Aspectos más relevantes del RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral
Aspectos clave
> Endurecimiento de la contratación de duración determinada.
> Revisión y racionalización del régimen de los contratos formativos.
> Refuerzo de los contratos fijos discontinuos.
> Régimen extintivo singular para los contratos indefinidos de obra del sector de la construcción.
> Facilidades a los ERTE e impulso de la formación durante su aplicación.
> El Gobierno puede activar el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
> Convenio colectivo aplicable en contratas y subcontratas.
> Eliminación de la prioridad aplicativa del convenio de empresa en materia retributiva.
> Vuelta a la ultraactividad ilimitada de los convenios colectivos.
> Refuerzo de los derechos de información de los representantes de los trabajadores (RLT) y de las capacidades de control de la Inspección de Trabajo (ITSS).
> Límites a la jubilación forzosa en los convenios colectivos.