Diversidad + igualdad = innovación

¿Cómo convertir un plan de igualdad en una estrategia de diversidad e innovación y además, integrarlo en un contexto de "nueva normalidad"?

En Cuatrecasas nos preguntamos ¿cómo podemos virar hacia esa diversidad para que la transformación cultural sea completa?. Es decir, nos preguntamos por qué no hacer lo mismo que han aplicado muchas empresas en otras áreas. ¿Por qué no seguir siendo creativos e ir más allá del imperativo legal convirtiendo los planes de igualdad en una estrategia de diversidad e innovación?.

Conocemos las herramientas. El cómo hacerlo. Cómo diferenciarse para aumentar la reputación de la empresa tanto hacia el exterior (sus clientes  y competidores), como hacia el interior (su plantilla).

Durante este workshop crearemos un espacio de diálogo e intercambio de las buenas prácticas entre las empresas participantes. En él abordaremos la cuestión de que no se trata únicamente de cumplir la normativa, sino de aprovechar la oportunidad de llevar adelante la transformación y dar el salto desde la igualdad hacia la diversidad. Al finalizar todas sabrán cómo realizar una auditoría de diversidad e inclusión, cómo definir el business case de diversidad e inclusión de su organización y cuáles son las claves de éxito de una estrategia exitosa.