Cómo proteger los intangibles y la información estratégica en el ámbito de las relaciones laborales

En un mercado laboral cada vez más competitivo por la mayor afluencia de nuevos modelos empresariales, la protección de los intangibles y la información estratégica de nuestras empresas resulta fundamental. A diferencia de lo que ocurre con la protección jurídica de los activos intangibles registrables, la protección del llamado “skill and knowledge” requiere el equilibrio de dos intereses esenciales, por un lado, proteger la información valiosa y, por otro, favorecer la libre competencia y la movilidad de los trabajadores, que deben ponderarse en cada caso concreto a los efectos de que queden efectivamente protegidos.

El objeto de la jornada es reflexionar sobre las distintas herramientas para garantizar la protección de los activos clave de nuestras empresas en el ámbito de las relaciones laborales, todo ello, a efectos de garantizar que permanezcan en el perímetro de nuestras empresas y no puedan ser empleados por nuestros competidores a través de la captación de nuestro capital humano.

Durante la jornada abordaremos y debatiremos desde un punto de vista práctico los siguientes aspectos:

• La titularidad de las invenciones en el ámbito laboral.

• Los mecanismos de protección de protección de la información estratégica y confidencial de la empresa.

• Los mecanismos de defensa ante la fuga de información estratégica derivada de la salida de capital humano.

• Recomendaciones prácticas.

Finalmente este evento será exclusivamente online.