Club de debate de Recursos Humanos | Novedades en material laboral. Balance final y panorama para 2020

El 2019 ha sido un año muy convulso y agitado, que ha traído consigo importantes cambios en materia laboral. Así pues, este año, los tribunales, el Gobierno y la Inspección de Trabajo han manifestado su criterio en diversas materias que afectan directamente a las empresas.

Sus aclaraciones en relación con la aplicación de las dos últimas reformas de calado están siendo de gran interés. En primer lugar, la introducida por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que ya se ha dejado sentir como argumento inspirador en algunas sentencias dictadas recientemente. En segundo lugar, la aprobada por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, en materia de registro de jornada, que ha dado lugar al inicio de una Campaña de la ITSS para perseguir las posibles infracciones de las empresas.

Por todo ello, en esta sesión analizaremos y debatiremos sobre las principales medidas en materia laboral, Seguridad Social y empleo llevadas a cabo en 2019, y el panorama para 2020, así como las sentencias más relevantes, que abordan temas tan trascendentales como la denominada jornada a la carta, la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, salarios, vacaciones, plataformas digitales, jubilación obligatoria, video vigilancia, el despido por absentismo laboral, teletrabajo o el derecho a la desconexión digital, entre otras.