Entre las novedades laborales durante el primer trimestre del año destacamos el fin del plazo dado a las empresas para incorporar las medidas de igualdad del colectivo LGTBI, o la aprobación del Reglamento de Inteligencia Artificial (IA)por el Parlamento Europeo. Por otra parte, la inflación acumulada y la nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) han tenido un importante impacto en las retribuciones de las plantillas.
Adicionalmente, se han dictado sentencias relevantes sobre extinción del contrato de trabajo, tanto colectivo como individual, uso de dispositivos digitales, así como deducibilidad del gasto de la retribución de administradores en el Impuesto sobre Sociedades que es necesario tener en cuenta.
Finalmente, estamos a la espera de que se aprueben distintas normas relativas a la jornada laboral máxima, condiciones laborales transparentes y previsibles y extinción del contrato de trabajo, entre otras.
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