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SuscribirmeDefinición de Director Independiente
La normativa establece que, para efectos del artículo 50 bis de la Ley N°18.046, no se considerarán directores independientes aquellos que, durante los últimos 18 meses, hayan mantenido una vinculación, interés o dependencia económica, profesional, crediticia o comercial relevante con la sociedad respectiva. Las condiciones específicas que descalifican a una persona como director independiente incluyen:
- Actos o contratos relevantes: Celebración de actos o contratos con la sociedad anónima, su grupo o controlador, por un monto igual o superior al 25% de su renta bruta promedio anual.
- Créditos relevantes: Mantener créditos con la sociedad anónima, su grupo o controlador, cuyo monto total sea igual o superior al 25% de su renta bruta promedio anual.
- Participación en otras entidades: Mantener una participación superior al 10% del capital de otra entidad en la que la sociedad anónima, su grupo o controlador también mantengan una participación superior al 10%.
- Fundaciones o corporaciones: Ser fundador o director de una fundación o corporación que reciba aportes anuales iguales o superiores al 5% del total anual de ingresos percibidos.
- Participación en corporaciones: Mantener una participación igual o superior al 10% del patrimonio de una corporación en la que la sociedad anónima, su grupo o controlador también mantengan participaciones iguales o superiores al 10%.
- Sucesión legal: Haber sido director, gerente, administrador o ejecutivo principal de una sociedad de la que la sociedad anónima sea su sucesor legal.
- Fecha de aprobación y actualización: Indicar la fecha de aprobación de la política y de su última actualización.
- Idoneidad profesional: Definir los criterios de formación profesional, experiencia y conocimientos necesarios para que una persona sea considerada idónea para el cargo de director de la filial.
- Vinculación con la matriz: Establecer el tipo de vinculación que se considera conveniente entre los candidatos a director de una filial y la sociedad matriz, así como las demás sociedades del grupo.
- Proceso de elección: Describir los procedimientos para la designación de candidatos y elección de directores en las filiales, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos.
- Mecanismos de divulgación: Especificar los lugares donde se pondrá a disposición del público el texto íntegro y actualizado de la política, incluyendo las oficinas sociales de la entidad y la URL del sitio de internet, si corresponde.
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