Más de 200 nuevas incorporaciones participan en la 28ª edición de El Compendio de Cuatrecasas

El Compendio de Cuatrecasas ha clausurado su última edición con la participación de 219 nuevos profesionales, incorporados a las diversas áreas y departamentos de la Firma a lo largo de 2024. El programa, celebrado en Santa Susana (Barcelona) del 16 al 18 de octubre, además de reforzar la cohesión del equipo humano más reciente, tiene por objeto familiarizar a los participantes con los valores, cultura y filosofía que definen a la Firma. 

En su 28ª edición, El Compendio ha contado con colaboradores procedentes de las oficinas de Cuatrecasas en Alicante, Barcelona, Bilbao, Bogotá, Ciudad de México, Girona, Lima, Lisboa, Londres, Madrid, Málaga, Palma, Oporto, Santiago, San Sebastián, Sevilla, Valencia, Vigo y Zaragoza. A lo largo de las tres jornadas, todos han tomado parte en sesiones y actividades pensadas para potenciar el trabajo en equipo y profundizar en los pilares básicos sobre los que se fundamenta la práctica diaria del Despacho, desde la ética y el buen gobierno, la excelencia en el servicio o los principios de igualdad y diversidad, hasta el compromiso continuo con la innovación y la formación profesional. Además, se abordaron los retos que las nuevas incorporaciones pueden llegar a encontrar en su trayectoria dentro de la Firma. 

Además de diversas actividades al aire libre para fomentar la motivación, comunicación y el compañerismo, se han celebrado charlas y debates con directivos de la Firma: Rafael Fontana, presidente ejecutivo; Javier Fontcuberta, director general; Raimundo Segura, socio de Corporate; Jesús Ortega, director de Compliance; Núria Martín, directora de Recursos Humanos; Nuria Rexach, responsable de selección; Jennifer García, especialista sénior en desarrollo del talento; Anabel Campo, Assistants Director.  

Los abogados Íñigo Elizalde, Jorge García de Presno y Cristina Romariz, y Laura Rodríguez, responsable de Corporate Compliance, han asumido este año la dirección de El Compendio en un programa que han trabajado de la mano de Gemma Villalbí, responsable de formación, y del equipo organizativo de RRHH haciendo posible unas jornadas que han potenciado el conocimiento y el desarrollo técnico de las nuevas incorporaciones y generado un sólido sentimiento de pertenencia.