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La Unión Europea impone, por primera vez, cuotas mínimas obligatorias de mujeres en los consejos de las cotizadas
La Directiva 2022/2381/UE prevé para las sociedades cotizadas:
- Cuotas legales mínimas. Antes del 30 de junio de 2026, las mujeres tendrán que representar:
- 40% de los consejeros no ejecutivos; o
- 33% del total miembros del consejo.
- Medidas para el fomento de las consejeras ejecutivas. Las sociedades que no tengan un 33% de consejeras deberán fijar objetivos cuantitativos para mejorar el equilibrio de género entre los consejeros ejecutivos, antes del 30 de junio de 2026.
- Regulación de los procesos de selección para garantizar la imparcialidad y el fomento de la diversidad de género.
España deberá incorporar esta Directiva antes del 28 de diciembre de 2024. Antes del 27 de diciembre de 2022, tendría derecho a suspender algunas de las medidas clave de la Directiva –referidas al fomento de la presencia de consejeras ejecutivas y la regulación de los procesos de selección– aunque no es previsible que lo haga.