Cuatrecasas apuesta por el teletrabajo con su programa Cuatrecasas Smart Work

Cuatrecasas ha puesto en marcha Cuatrecasas Smart Work, un programa de trabajo flexible que combina la presencialidad en la oficina y el teletrabajo. El nuevo modelo establece dos días de teletrabajo a la semana para los colaboradores: el viernes y el miércoles. El sistema opera a través de jornadas laborales completas.

El programa, una iniciativa pionera en el sector a la que puede adherirse de forma voluntaria cualquier miembro de la organización, se basa en una distribución de las tareas cotidianas, procurando que cada una de ellas se ejecute en el lugar en el que se pueda desarrollar con mayor eficacia. De esta forma, los colaboradores deben concentrar en los dos días de teletrabajo las tareas que puedan realizarse de forma individual, mientras que las reuniones con compañeros o clientes, las formaciones y las dinámicas de grupo se deben programar los días que deben asistir de forma presencial. Asimismo, la iniciativa no lleva asociada una reducción de oficinas ni espacio, por lo que todos los profesionales mantienen sus puestos de trabajo en las oficinas.

Cuatrecasas Smart Work es el resultado de un programa participativo que buscaba desarrollar una política de trabajo flexible. En el análisis, que se ha desarrollado a lo largo de los últimos seis meses, han participado representantes de todos los colectivos de la Firma y ha incluido una encuesta a la plantilla y un estudio de los requisitos técnicos y las posibilidades que daban las sedes para formular un nuevo modelo de trabajo.