Ramón Lacomba ha acumulado una extensa experiencia en derecho del trabajo y de la seguridad social a través de distintas responsabilidades.
En calidad de investigador, en 1998 defendió su trabajo sobre el desarrollo del procedimiento de negociación colectiva y, en 2002, obtuvo un doctorado en derecho, exponiendo su tesis en materia de seguridad social, para la que realizó estancias de investigación en Italia.
Es autor de diversas publicaciones y colaborador ocasional en revistas especializadas. Como docente, acumula más de nueve años como profesor asociado en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València. También es ponente en diversas jornadas y cursos en el ámbito de las relaciones laborales. Anteriormente, fue profesor en el Máster de la Abogacía de la Universitat de València.
Ha trabajado como abogado laboralista en firmas líderes nacionales y formó parte del equipo de laboralistas de Cuatrecasas, asesorando y defendiendo a clientes en el ámbito judicial.
Fue director de Recursos Humanos del Centro de Investigación Príncipe Felipe durante cinco años, donde compatibilizó la gestión de personas con la supervisión de los asuntos jurídico-laborales de la entidad.
Doctorado en Derecho (summa cum laude)
Universitat de València, 2002
Licenciado en Derecho
Universitat de València, 1996
Postgrado en Dirección de Recursos Humanos
Universitat Autònoma de Barcelona, 2007