La práctica de las relaciones laborales

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ("ET"), el contrato de trabajo es aquel acuerdo que regula la relación laboral por la que una persona se compromete voluntariamente a prestar personalmente unos servicios por cuenta ajena, en el ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica a cambio de una retribución.

Los elementos definitorios de la relación laboral son, pues, cinco: (i) el carácter personalisimo de la prestación de servicios; (ii) la voluntariedad en la preslación de servicios; (iii) la retribución de la prestación de servicios mediante el salario; (iv) la dependencia o subordinación en la prestación de servicios respecto del poder de dirección y organización del empresario; y (v) la ajenidad en los riesgos, los frutos o utilidad patrimonial y la titularidad de la organización del empresario. 

ver el capítulo completo en: Manual de acceso a la abogacía y la procura. Tirant Lo Blanch, diciembre 2024.