El objetivo de nuestro proceso de selección es conocer tu talento y tus motivaciones y acercarte al día a día del despacho, así como a su cultura y a sus valores.
Fases del proceso de selección
Fase 1 Entrevista con RR.HH.
Evaluación de competencias clave a través de: (i) pruebas psicotécnicas (ii) pruebas de nivel de inglés y (iii) un comentario de texto sobre noticias de actualidad.
Fase 2 Entrevista con socios.
Fases del proceso de selección
Fase 1
Entrevista con RR.HH.
Evaluación de competencias clave a través de: (i) pruebas psicotécnicas (ii) pruebas de nivel de inglés y (iii) un comentario de texto sobre noticias de actualidad.
Evaluación de competencias clave a través de: (i) pruebas psicotécnicas (ii) pruebas de nivel de inglés y (iii) un comentario de texto sobre noticias de actualidad.
Fase 2
Entrevista con socios.
* El proceso de selección para departamentos de organización está adaptado a los distintos perfiles.
Cómo participar en el proceso de selección
Inscríbete en nuestra página web y adjunta tu CV y tu expediente académico del grado o doble grado.
Si presentas necesidad de adaptaciones para cualquier fase del proceso de selección, puedes contactarnos enviando un correo electrónico a rrhh.seleccion@cuatrecasas.com.