España
¿debe incluir la identidad de las personas, las modificaciones de los asientos y las pausas?
17 de diciembre de 2024
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SuscribirmeLa sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo nº 1161/2024, de 24 de septiembre (rec. nº 1161/2024), resuelve un interesante conflicto colectivo planteado en el sector bancario sobre el sistema de registro de jornada laboral, concretamente en la entidad BBVA.
La sentencia aborda varias cuestiones relevantes para la interpretación del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET), introducido por el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, que estableció la obligación de garantizar el registro diario de jornada por parte de las empresas.
Ver el artículo completo en: IUSLabor, 3/2024.
17 de diciembre de 2024
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