Los "otros" sindicatos en la negociación colectiva

El análisis de la posición de los "otros sindicatos" ante la negociación colectiva implica adentrarse en un mundo lleno de matices.

Sabemos, desde luego, que la de negociar convenios colectivos es una de las facultades inherentes a la libertad sin­dical. Se trata de una idea que se ha afirmado tanto en el terreno de la protección internacional de la libertad sindical como en nuestro derecho interno. Pero en ambos planos se entiende también que la promoción de la negociación colectiva mediante un marco de normas estatales adecuado puede implicar legítimamente el condicio­namiento de las facultades negociadoras a criterios relacionados con la represen­tatividad de los participantes. Su utilización para la selección de los interlocutores abre la posibilidad de que las organizaciones que no alcancen la exigida vean menos­cabadas sus posibilidades de acción sindical. Con ello, se abre un primer conflicto, determinar si esta función de la representatividad es o no adecuada a las exigencias de la libertad sindical, que ha de resolverse valorando si las restricciones tienen un fundamento objetivo y razonable y ponderando la proporcionalidad de las ventajas que reporta sobre los efectos adversos que produce.

Ver el artículo completo en: Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo nº Vol. 2, Núm. 3 (2023).