Colombia
Breve resumen ejecutivo sobre las principales novedades legales en Colombia para 2022
- Sociedades. Las sociedades deben tener en cuenta que el Gobierno espera fortalecer las medidas de responsabilidad de las personas jurídicas en la lucha por la transparencia y contra la corrupción, lo que puede afectar el catálogo de obligaciones de las sociedades frente a los programas de ética empresarial y los sistemas de administración de riesgos de lavado de activos y financiación al terrorismo. Asimismo, medidas de descorrimiento del velo corporativo.
- Reestructuraciones e Insolvencia. Aún hay plazo para someterse a procesos de negociación de emergencia de acuerdos de reorganización empresarial. La causal de disolución por no cumplimiento de la hipótesis de negocio en marcha se encuentra suspendida hasta el 31 de diciembre de 2022.
- Contratos. No se descarta reglamentación del contrato de franquicia.
- Régimen Cambiario. Las empresas deberán tener en cuenta las modificaciones realizadas por el Banco de la República en torno a los procedimientos aplicables a las operaciones de cambio.
- Datos Personales. Será conveniente continuar en el esfuerzo por cumplir con las normas de protección de datos personales. Lo anterior cobra especial relevancia para empresas extranjeras que utilicen plataformas tecnológicas y cookies en el país, y especialmente si a estas pueden acceder menores de edad.
- Competencia. La Superintendencia de Industria y Comercio contará con nuevos criterios, para imponer sanciones por violación a las disposiciones de protección a la competencia.
- Consumidor y Comercio Electrónico. Se prevé la adopción de nuevas normas destinadas a complementar el marco normativo de garantías en favor del consumidor de comercio electrónico en Colombia.
- Laboral. Los empleadores deberán seguir gestionando el impacto de la pandemia en las relaciones laborales; la prevención de riesgos, el trabajo mediante modalidades remotas y la vacunación. Al mismo tiempo, deberán tener en cuenta el cumplimiento de nuevas obligaciónes laborales como: el reconocimiento de nuevas licencias remuneradas; la obligación de contar con salas de lactancia materna; la reducción de la jornada laboral y el desarrollo e implementación de programa de siembra de árboles.
- Tributario. Los contribuyentes deberán tener presente: el incremento en la tarifa del impuesto sobre la renta en la gestión de negocios, las nuevas reglas para determinar el beneficiario final, las recientes modificaciones a algunos incentivos fiscales y los beneficios que pueden obtenerse de desarrollar negocios en las nuevas jurisdicciones con tratados para evitar la doble imposición. Además, se resaltan algunas interpretaciones de la DIAN y el Consejo de Estado en materia tributaria que pueden resultar de interés durante este año.
- Inmobiliario y Urbanismo. Para la estructuración de nuevos proyectos en el 2022 se deberán tener en cuenta aspectos normativos que fueron implementados en el 2021 y que incluyen: cambios en el trámite y vigencias de las licencias urbanísticas, modificaciones a las condiciones para la formulación de macroproyectos, ampliación de la vigencia de la Ley de víctimas y adopción de nuevas condiciones urbanísticas en Bogotá.
- Infraestructura y Contratación Pública. Para el 2022, cobra especial relevancia la ley de garantías electorales y sus modificaciones; la introducción de una nueva generación de contratos de concesión; la reglamentación de las estampillas electrónicas y la adopción de pliegos tipo complementarios para licitaciones de obra pública.
- Energía y Medio Ambiente. Las empresas en el sector energía, deberán tener en cuenta la ley que impulsa el desarrollo bajo en carbono, que establece metas y medidas mínimas en materia de carbono, neutralidad y resiliencia climática.
- Financiero. Las empresas deberán tener en cuenta novedades con respecto a la promoción de la transformación eficiente del ahorro y la inversión, el fomento a la inclusión financiera, el avance en seguridad financiera y el impulso que se viene sobre el acceso al sistema de pagos.